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为什么有人工作才两年,能力就超过五年的设计师?(14)

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那些工作两年的设计师,为什么成长速度这么快?本系列邀请了多位设计大咖,为你揭秘他们快速成长的秘诀。

专题阅读:《揭秘设计师快速成长的秘诀》

王欣 – 谷歌设计师,《硅谷设计之道》作者

优设:

您有哪些坚持了三年以上的工作和生活习惯?

王欣

计划

设计师需要一边与人打交道,一边做创造性的工作,因而常常很难集中注意力有效地工作。计划并且有顺序地工作是我一直坚持的一个动作。周一早上我会早一些到桌前,计划一整周的工作。接下来一周中,每天早上在便签纸条写下自己今天想完成的工作。从工作顺序上来说,我会把需要思考、消耗脑力的设计工作放到早上做,把回复邮件、开会、繁复的任务推到午餐后或者下午来做。周五的时候,我们组会把自己一周完成的工作都写下来,同时也是一个机会,让自己回顾一周如何分配时间:是否有完成计划,如果没有,是什么分散了我的注意力,是否是我对时间的估算没有到位,有没有下周需要改进的地方。

健康

设计师工作非常消耗脑力,但是身体很难在繁忙的工作中得到充分地锻炼。我会每周在健身房训练 3 次。去健身房有计划地训练可以给身心充电,也让我关注自己的饮食结构。有趣的是,很多设计的好点子都还是在健身房想出来的。

优设:

对你职业生涯帮助最大的习惯是什么?

王欣:

寻找导师,向他们提问

在每个阶段,我都会用心寻找好的导师,并且与他(她)们保持长期的关系。这些导师可能来自于工作环境,可能来自于社交关系。

好的导师可以帮助我思考一个决策,向我提出新的思路,帮我认识新的人与机会。向比自己有经验的前辈学习他们的思考方法对我的职业前进帮助非常大。

优设:

刚进入职场的设计师,应该培养哪些习惯才能快速成长?

王欣:

锻炼自己的「意向性」(intentionality)

如我在《硅谷设计之道》书中多次提到的,「意向性」指的是对设计多角度地为用户做设计的能力。新晋设计师往往「看不到自己看不到」的东西,比如设计背后的商业价值、工程上面的优化、不同用户群体的需求等等。这时候最有效的方法就是多寻求反馈,从工作中寻找值得学习的例子,多思考自己还有哪些方面可以多加考虑。

讲好故事(storytelling)

很多设计师在展示设计时会对自己的设计做一个平淡地描述,而优秀的设计师会给自己的设计搭建一个故事:人物、背景、故事的冲突与解决方案。讲一个好故事,你的合作伙伴都会被你的思路领导着前进,项目也会被更有效地推进。而为了能讲一个好的故事,设计师也会养成对设计更多维度地思考。

优设:

有哪些不注意的小习惯,长此以往对设计师有害?

王欣:

设计不是服务

设计师以及设计团队最容易陷入的局面就是变成了产品与开发团队的服务部门,他们来决定做什么,我们来画图。而在一个有创造力的科技产品团队里,设计师应该与所有人一样成为意见领袖,从用户的角度为产品做蓝图。具体来讲,设计师应该为自己创造机会质疑自己当前工作的价值,并且参与到对公司与产品更有价值的工作中去。一个「均衡」的设计工作,应该是既有前瞻性的设计规划工作,也有站好今天这班岗的执行工作。

以量代质

能把一个设计工作做到深处与极致,并且能惠及到更多的合作伙伴,是设计师影响力的一个标志。然而工作总是很多,时间总是不够,设计师很容易变成流水线作业:赶紧完成一份设计,跳入下一份设计工作中。久而久之,这样工作很难为设计师与设计团队带来成长与累积。

欢迎关注作者的新书:《硅谷设计之道》,本书解析了硅谷科技公司的用户体验的干货和方法,采访了顶尖团队设计领导者,是一本面向UX设计师、产品设计师以及科技行业从业人员的实战宝典。

购买链接:https://www.uiue.com/wp-content/uploads/2020/01/Q039JW.html

牙线

大家好,我是牙线,目前是一个设计 Leader。很感谢优设的邀请,今天想给大家分享一下我在职业成长道路上的经验和习惯,希望能够对大家有帮助。

1. 增长规划

如果想达到目标或实现理想,一定要有规划

早几年我会随身带一本效率手册,规划好为期 2-3 年的目标,把大目标切割为各种小目标,然后根据这些小目标,具体细化到每年、每月、每日需要做什么,并且每日需要做的事情要按照优先级完成。这方面的规划我是和趁早的创始人王潇学习的,感兴趣的话,可以看一下她的《时间看得见》这本书。

后来节奏越来越快,目标时间缩短并且要按情况调整时,效率手册这个载体就不太能满足我的需求了。于是我开始用 teambition 来进行效能管理。

下图是我的 teambition 主页,我把人生划分了几个大类目。每个类目里再具体分项目和任务,给自己设定了时间去执行。其中「设计创作」这个分类,是我的职业规划。关于这方面,我写过一篇文章「利用增长思维,打造个人增长体系」,感兴趣的可以点下面的链接阅读:《5年时间薪资涨了10+倍,我如何用增长思维从非科班生变成设计Leader?》

为什么有人工作才两年,能力就超过五年的设计师?(14)
为什么有人工作才两年,能力就超过五年的设计师?(14)

在目标执行阶段,要定期进行复盘和反思。

达成目标以后,要进行总结。我现在比较喜欢的总结方式是在公众号写文章。

2. 注重效率

寻找更「聪明」的方式

时间应该花在刀刃上,所以可以尽量寻找能提升效率的工具或者方式,不管是在生活上、学习上还是工作上。像我用 teambition 来安排日常事项,就是为了节省编排手册的时间。

尽量不被负面情绪影响

生活中我们可能会遇到一些不太顺利的事情,产生负面的情绪。这种负面的情绪如果长时间地干扰思维,往往让人失去理智,浪费时间在不必要的事情上。每当这个时候,我会让自己在最多一个小时内消化完,甚至试过最短一分钟内消化完。因为达成人生目标非常不易,与其把时间浪费在这种无意义的情绪、沟通上,不如拿来学习。

3. 保持学习

自学

说到自学,很多朋友都不知道从哪里开始着手。

我一般会先用百度脑图来搭建自己要达成目标时所需要的知识体系,整理在职业进阶道路上所需要的知识。这样可以直观看到自己的学习范围以及所缺乏的知识面,然后有目的地专攻长板和后补短板。

目前我觉得知识体系方面最全面的平台是优设~

当然,最重要的一点就是,自驱力要强。

每年充电3-5次

除了自学外,系统学习也很重要。如果缺乏自我驱动力,可以尝试报课约束自己。

每年我报的课程大约有 3-5 个,包括产品、设计、PPT、运营、交互、手绘等。报课不能盲目,不能为了学习而学习,也不能人学亦学,而是要根据自己的长处和每年的目标来选择需要读的课程。比如我对动效不是很敏感,也不太喜欢像素画,就不会在这些方面花太多的时间。

学完课程后,一定要反复理解老师所说的内容,然后行动起来。

因为理论也好,技法也好,都要用在实际上才可以转化为自己的知识。

以下是我的一些课程学习途径,仅供参考。

  • 设计:优设大课堂、学汇网、CCTALK等;
  • 插画:优设大课堂、文艺复星球、哔哩哔哩、微博等;
  • 产品与运营:三节课、人人都是产品经理、得到、极客时间等。
4. 保持好奇心

好奇心让生活有趣。

我是一个好奇心特别旺盛的人。任何接触到的新鲜词汇、内容,我都会去查阅相关的资料。作为设计师,保持好奇心可以让设计有更多的可能性。

那么就分享到这啦,希望对你们有帮助。

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为什么有人工作才两年,能力就远超过五年的设计师?(八)

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那些工作两年的设计师,为什么成长速度这么快?本系列邀请了多位设计大咖,为你揭秘他们快速成长的秘诀。

往期回顾:

感谢优设网的邀请,今天跟大家分享一下自己的工作和生活习惯。

养习惯的心得

先说说个人关于培养习惯的心得。

相信很多朋友都知道好习惯的益处,心里也很想去坚持,但身体却往往很诚实:根本做不到啊。

其实这种现象太正常了,因为很多好习惯,比如坚持跑步、坚持写作、坚持读书,往往都是违背人的天性。

从生存的角度,如果一个人每天都能吃饱睡暖,为什么要耗费额外的能量去做一些额外的事情?如果消耗的能量不能带来更多的食物,那么这样的能量消耗,对生存是不利的。

不过上述这些天性,都是我们的祖先们在自然环境恶劣的情况下发展出来的生存策略,在现代社会显然已经不适用了。而这些策略,又写在基因里,所以才使得现代社会中的我们,坚持一个好习惯变得比较困难。

所以问题来了:为什么有些人就能坚持住?难道他们不是人类?

他们当然是人类。

我不知道别人是如何坚持的,我的秘诀,是在开始坚持之前,想清楚为什么要坚持做这件事。也就是给自己一个动力。

孙子兵法》说:「谋定而后动」。

在开始做之前,花点时间考虑好为什么做这件事、怎么去做,真的是很有价值的。

好了,心得分享完毕。下面跟大家分享一下我在工作和生活中坚持的一些习惯。

为什么有人工作才两年,能力就远超过五年的设计师?(八)
为什么有人工作才两年,能力就远超过五年的设计师?(八)

工作习惯

1. 每天列出待办事项

每天到公司第一件事,我都会把今天要做的事情列出来,然后排列优先级。这样做的好处,是可以掌握这一天的任务,以及该先做哪个、后做哪个。这一天会安排得比较明白。

这里推荐 Things 3 应用,这款应用是我最喜欢的应用之一。因为这个产品的逻辑设计得很简单,就是让用户专注于每天要完成的事情。同时,在 Mac 端和手机端都可以下载,对于大多数使用苹果设备的设计师来说,十分方便。唯一的一点小障碍,是这款应用是收费的。但我觉得能够使用这么好的应用帮助我管理每天的待办,而且能够体验这样一个设计精良的产品,对我自己也是大有裨益的。

2. 分析问题的关键点

这一条说的是领导安排任务后,我的做法。我会跟领导沟通这个任务的预期结果,然后分析做这个任务有哪些特别需要注意的点,那么就在这些点上着重发力。

例如,之前做设计改版,领导给我任务需要整理线上交互控件并汇总。那么这个任务的关键点主要有:

  • 协同各位设计师,保证交互控件覆盖全面。
  • 确保每位设计师的产出质量都符合标准。
  • 总成条理清晰的 PPT。

分析出关键点,工作的时候就知道精力应该着重放在哪,能够相对保证比较有质量的输出。

3. 安排的任务有反馈

领导安排的任务,如果是战线比较长,我会尽量多跟领导沟通一下进度,让领导能够更好地了解这个任务的执行情况

这么做好处很多:

  • 保证自己航行在正确的方向上。
  • 让领导知道你一直在努力做这个任务,留下「你很靠谱」的印象。
  • 沟通越多,领导对你越熟悉。

4. 善于总结

做设计其实有很多的通用法则。我们每天做设计时,都会用到很多。而总结的好处,就是用更清晰的方式表达出这些法则,这样一来你有了自己的方法论,思维的高度会得到提升;二来,方法论提炼出来之后,你可以更具体地看到自己是在怎样做设计的,这能便于我们优化、改进这些方法。

为什么有人工作才两年,能力就远超过五年的设计师?(八)
为什么有人工作才两年,能力就远超过五年的设计师?(八)

生活习惯

1. 持续学习

我是一个比较有危机感的人。特别是身处变化很快的互联网行业,不断学习、提升自己,成为我的应对手段。

现在有一个越来越成为现实的趋势,是职位技能要求越来越复合化,也就是常说的「T型人才」,或者说是「一专多能」。所以除了设计方面,我还学习心理学、历史、金融学等其他学科。

说到这,忍不住想推荐《得到》App。我在上面买了很多课。之前罗胖有段时间被疯狂吐槽,说他制造了焦虑,说得到 上的课「都没有用」。其实我想,说没有用的那些人,应该都是抱着学完这门课就脱胎换骨、重新做人、实现财富自由的目的吧(偷笑)。

大家确实太焦虑了,我自己也焦,都想一步登天,迅速成为人上人。

但一个应用怎么可能帮到大家那么多。如果能,那这个 App 估计也会是天价了吧。

得到给我的价值,是让我的思维得到扩展。很多以前没有意识到的东西,我开始意识到了。比如看到一些现象,以前未必理解,现在能想到更多的「可能性」,能去分析背后隐藏的动机。我觉得这些也很重要。

除了得到,平时也会看书,一般都是评分比较好的书。不太喜欢看打发时间的书。

2. 坚持写作

写作是一种输出。我一直坚持要输出对大家有价值的内容,这就需要我更多地思考、研究。其实这也帮了我。而且写作也是提升个人品牌很好的方法。这是我的动力。

3. 锻炼

身体对我来说是最重要的。没有了健康,一切都是虚无的。我有段时间身体很差,做什么事都提不起精神。从那时候起,我就下定决心要强化自己的体质。所以说,现在锻炼身体,动力很足。

4. 早睡早起

早睡早起是保证我每天精力充沛的重要基础。当然每个人生物钟不一样。如果你每天晚上一两点最兴奋,第二天晚起一点,还是能保证元气满满,那么可能晚睡晚起的生物钟更适合你。总之,自己舒服就好。

欢迎关注作者的微信公众号:「沐风与体验设计

为什么有人工作才两年,能力就远超过五年的设计师?(八)
为什么有人工作才两年,能力就远超过五年的设计师?(八)

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为什么有人工作才两年,能力就远超过五年的设计师?(六)

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那些工作两年的设计师,为什么成长速度这么快?本系列邀请了多位设计大咖,为你揭秘他们快速成长的秘诀。

往期回顾:

王震亚 – 山东大学机械工程学院教授

优设:

有哪些坚持了三年以上的工作和生活习惯?

王震亚:

作为一名老人,这个问题有点难啊,三年?入行都快三十年了好不好。看书算吗?看各种书,我相信开卷有益,只要是感兴趣的书都行,甚至包括网络小说(鱼龙混杂需要挑拣)。

好了言归正传,我觉得比较重要的工作习惯有:

对设计相关的信息保持敏感,不管是线上还是线下,设计无所不知,随时通过拍照、截屏、笔记、草图的形式做好记录,也可能就会变成工作的素材。设计需要更宽广的视野。

与业内和其他行业的朋友频繁交流,建立广泛联系。设计首先是一种资源整合,比如我有一门课叫《设计史话》,就是联系了全国几十个学校的年轻老师一起备课,资源共享,让学生有更多选择。设计需要更深度的合作。

善于做计划,把工作时间的效率最大化,才能给自己留出足够的闲暇时光(不管再忙都要给自己给家庭留出时间),比如这篇文字就是我在火车上写的。我每次出差都把行程安排得满满的。给大家看一个例子,我上个月 24 小时在上海走了七个区:下午在嘉定开会,晚饭约了朋友在普陀,吃完饭去静安区逛街,晚上住到杨浦,第二天一早赶到闵行,午饭后抽空到徐汇看个展览,然后去虹桥赶火车(长宁区)。设计需要更全局的规划。

为什么有人工作才两年,能力就远超过五年的设计师?(六)
为什么有人工作才两年,能力就远超过五年的设计师?(六)

生活习惯有:对未知世界保持长久的好奇。好奇心是一种与生俱来的能力,设计师首先要保持饥渴感。比如刚刚上线的《全战三国》,虽然我没有太多时间玩,但我一样要关注。

乐于尝试一下没有试过的事物,比如食物。我到餐厅点餐,通常会点没有吃过的菜,到一个城市出差,要近距离了解当地的文化,去天津听相声,去苏州看评弹(主要靠看字幕),去成都肯定就要去茶馆摆龙门阵了。

快速阅读和深度思考的能力。我转发朋友圈的文章,不一定每篇都精读,大部分都是速读,我从小在新华书店养成的一目十行的能力(初二读神雕侠侣一分钟看三页半)适合今天浅阅读社会的海量信息捕捉和筛选,所以能够找出关键信息,然后转发朋友圈的时候通常会画出重点。另外,对于很多文章要给出自己的思考和观点,而不是人云亦云。

优设:

对你职业生涯帮助最大的习惯是什么?

王震亚:

第一是坚持。第二是对工作充满热情。第三是反思和求变。我觉得这三点是一回事。

我做了二十多年的大学老师,通常每年教一样的课程,但是每年的课程内容都不一样。比如我有一门课叫《产品设计创新与开发》,每次都有不同的主题:我爱厨房、运动健身,净水产品,儿童玩具,宠物用品等等。今年的主题是两个,一个做5G下设计驱动创新,一个是做设计公益。这样的好处是每年我都要重新备课,也是一次重新学习的过程。其实对于设计师来说,每一个项目都是崭新的,都是一次学习和提高的过程,每个项目做完都要有总结反思,才能不断提高。虽然人到中年,我觉得自己还处于成长期。

优设:刚进入职场的设计师,应该培养哪些习惯才能快速成长?

王震亚:这里允许我偷个懒,把《人人爱设计》课程介绍的一段话贴过来:

问:学生们从学生到设计师的身份转换过程是很重要的,您对年轻人有什么建议?

王震亚:这是一个好问题。不仅是设计专业,所有的大学生走向社会都会面临一个适应过程。但是,我个人认为:对于一个设计专业的年轻人,最重要的反而是保持自己的天性,不要被社会改变。这个天性包括天真、敏感、好奇心和想象力。

因为天真,你才不至于在名利的驱使下迷失方向;
因为敏感,你才能关心他人、发现生活中的问题;
好奇心让你去大胆尝试新事物而不会产生惰性;
想象力则是一个孩子最宝贵的品质。

换句话说,我不担心我的学生在成长过程中摔跟头,但我担心他们因为害怕摔跟头而失去行走的本能。

问:为什么说设计是一种本能?

王震亚:就像我前面提到的天真、敏感、好奇心和想象力,这些都是我们该向孩子学习的东西。我觉得设计就是一种本能行为,原始人把长矛削尖是本能,一个三岁的孩子搭积木也是本能。iPad为什么受欢迎?上到老人下到小孩都喜欢用它,连猫咪都会在上面切西瓜,这就是本能的力量。所以,培养设计思维最好的方式是发现事物本来的样子。对了,还要有爱,设计的目的是为了表达爱,设计的出发点是更好的传递爱。

优设:

有哪些不注意的小习惯,长此以往对设计师有害?

王震亚:

自以为是。设计和艺术最大的区别在于前者强调「用户为中心」,而设计师永远不可能真正了解用户,往往是自以为了解了,想当然的做设计。设计师是强调交流和合作的,良好的共情能力是一项重要的素质。

排斥技术。技术与设计息息相关,最早应用新技术的设计师往往成为时代的引领者。现在很多年轻设计师对于技术有一点畏惧甚至排斥,其实我们强调技术并不是要求你成为领域专家,而是要了解技术才能更好地应用和转化技术。

急功近利。设计师要建立大局观,我讲设计史,就是想让学生在一开始就从时间和空间维度上了解设计的发展和趋势,避免过于功利的思想。过于看重商业利益有时候会失去初心,教育更是如此,我所有的线上课程都是免费开放的,就是害怕追求利益会影响到更广泛的传播。

个人简介:王震亚,山东大学机械工程学院教授,1995年毕业于北京理工大学工业设计系,长期从事设计教学,2013年被评为山东大学首届「我最喜爱的老师」。主讲《人人爱设计》《设计创意生活》《设计史话》等多门慕课课程,2门获评国家精品在线开放课程,其中《人人爱设计》选课学生已超过50万人,是首批入选「学习强国」的慕课之一。

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