那么问题来了,该怎样才能做到呢?

沐风曾经负责过设计岗位的招聘,下面为大家总结一下如何成功面试,拿到offer的技巧。

首先,作为应聘者,我们需要清楚面试官最看重应聘者的是哪些素质

一个合适的设计师,总结起来无非就是3点:

  • 能力匹配:这个工作ta能不能干好?能力能否胜任这个岗位?
  • 职业稳定:能否在我们公司长期的工作?稳不稳定?
  • 团队协作:跟部门同事能否有良好的合作?能否融入团队中?

让面试官相信这3点你都没问题,那么在客观条件这个层面上你已经赢了。如果还是没有拿到offer,那就只可能有两个原因:

  • 有更强的应聘者出现;
  • 和面试官没有眼缘。

出现这种情况就不是你的问题了,所以真的不必感到灰心。

那么,如何能让面试官对这3个点都满意?要靠以下几招。

还不会面试?看这一篇就够了:设计师面试全攻略
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一、研究职位需求

面试之前,我们需要研究职位的介绍信息,从中找出关键点。比如字节跳动的交互设计师职位描述,摘录前两条描述如下:

1、参与垂直业务产品需求构思和梳理,能分析出用户的核心诉求和用户目标;
2、能够独立设计产品的结构、功能、介面、操作流程等,输出完整的交互设计原型,能对产品方案进行可用性测试和分析,并提出改进方案;——来源:拉勾网

分析上面的描述,可以得出3个关键点:

  • 分析需求,得出用户核心诉求和目标
  • 完整交互原型的输出;
  • 可用性测试优化方案
明确职位需要什么样的能力,是拿到offer的基础,因为只有明确了岗位需要什么样的人才,才有可能有的放矢的准备。打个比方,你认为作为交互设计师,流程设计的能力很重要,结果对方更看重设计动效的能力。。。即使你流程设计得再好,也不是对方需要的,对方也只能说抱歉。

二、认真准备作品集

作品集是面试官判断你能力的最重要媒介,是能力的缩影。面试的大部分过程,也会围绕“介绍作品集”展开。一般面试官都会要求你讲一下作品集,还会对其中的项目进行提问。因此,在作品集上多花些心思是绝对值得的。

现在很多公司,要求UI设计师也要懂交互,因此,在UI设计师的作品集中,展示一两个交互设计项目,是十分有必要的。

关于如何准备能体现交互设计价值的作品集,有以下两个建议:

1. 展现设计思路

设计思路是交互设计的灵魂,它是关于设计师如何从需求中分析出目标,并且用方案来满足目标的过程。如何展现出设计思路?可以按照这个套路来:

需求介绍、目标用户定义、场景分析、设计目标确定、设计目标拆解(把大目标拆解成小目标)、竞品分析、流程图(简单需求可省略)&交互方案、方案效果(通过数据/用户反馈来说明)。

2.只展现最好的作品

作品集里作品的数量,一般以3~4个为宜。不要抱着广撒网的侥幸心理,觉得多放几个,万一面试官看上哪一个呢。真实的情况是:面试官的时间很宝贵,如果看了第一第二个作品还是不能吸引他,后面就开启“浏览”模式了。所以一定要把自己最好的作品拿出来,且细细打磨。

如何挑出3~4个作品?可以从以下维度进行挑选,最好每个维度能有一个作品:

  • 日常工作需求
  • 设计发起需求
  • 改版大需求
  • 创新型设计方案
  • 获奖、小众设备等特别的方案

三、自我介绍突出亮点

自我介绍是面试中的第一个环节,可以帮我们建立一个好的第一印象。自我介绍做得好做得好,有利于稳定军心,给自己后面的面试打下良好的基础。

一个吸引人的自我介绍,可以分为以下3个部分:

  • 1.简单背景介绍。如果你的大学比较牛或者专业跟岗位对口的话,那就要提一下,否则可不提。
  • 2、公司为什么要选你。析岗位描述,挑选出最重要的3个关键点,再针对性地说自己做过该3点。需要注意,这里面试官很有可能会接着问到这3点相关的信息,要提前准备好。
  • 3、你为什么要选择公司。可从公司的行业,产品、企业文化、团队氛围等角度入手,任选一二。

在自我介绍时,切忌用”勤奋肯干,学习能力强,分析能力强“等毫无根据的形容词来堆砌。

建议用做过的事情来表明自己的优秀,比如:“我在XX公司实习期间,为了产出最符合目标、又能落地的方案,与产品和开发密切沟通,经常加班到10点。通过这个项目,加深了我对XX业务的理解。”

对于缺少面试经验的同学,建议在面试前可以通过录制视频的方式,自己讲一遍,查漏补缺。

四、缺点是什么?没有能力缺点!

很多面试官都会问,“你的优点是什么?缺点是什么?”

回答缺点的时候,一定不要回答跟能力相关的缺点,比如“我工作很负责,就是有点马虎”、“我不太擅长和人沟通,有时候会被误解”。也不要回答很虚伪的缺点,比如“自己工作中太追求完美”、“太拼命工作以致于不能兼顾家庭”。

这样真的很假。

面试官又不是傻子。

正确的回答,是说不影响工作执行的缺点,比如“自己对某一块边缘知识还不够了解”,或者“如何站到更高的格局上去看待工作,如何思考战略布局,这类深度的专研我还需要加强”。

还不会面试?看这一篇就够了:设计师面试全攻略
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五、套路问题提前想好

这个问题是一定会问的:“为什么从上家公司离职?”

最好的回答方向是找到老东家跟现在这家的最大区别,然后作答。

比如

  • 上家是个大公司,现在是个小公司。
  • 之前公司规模较大,每个员工负责的面比较窄,接触到的知识面比较有限,而自己倾向于在小公司,接触到的东西多,可以充分发挥自己的价值。
还不会面试?看这一篇就够了:设计师面试全攻略
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关于团队协作,这一点相对容易,我们在面试讲述项目时,注意讲一些“自己和别的团队成员一起做了XXX”之类的话,让面试官get到你能够在一个团队中顺利完成项目即可。

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以上是一些比较客观的判断维度。面试官对你的整体印象,属于比较主观的方面。沐风总结了两个方法,帮你赢得更好的印象。

六、珍惜提问,获取信息,表现积极的形象

面试的末尾,面试官一般都会让应聘者提问。这不仅是了解公司的好机会,也是表达自我积极形象的绝佳良机。

沐风整理了以下一些问题,大家可以直接用就好:

  • 进入公司以后有师傅带吗?
  • 我应聘的职位,所在的团队是怎样的?
  • 如果我遇到问题,可以通过哪些方式获得指导?
  • 公司希望我在入职3个月能达到什么水平?
  • 作为公司的管理层,您认为优秀的员工应该具备哪些特质呢?
  • 进入公司以后,主要负责什么工作?
  • 如果有幸能被贵公司录用的话,请问有没有什么需要我在入职前,提前学习和准备的

七、面试前后发消息,面试才算完整!

设计师可以在面试前10分钟,给面试官发个消息,注明名字跟岗位有礼貌的印立马种下。

在面试沟通结束的时候,一定要记得向面试官表达感谢,同时表达自己通过跟他的沟通对这个职位更加了解,也更加感兴趣,相信自己能胜任。

在回家等通知时,还可以给面试官或者联系你的HR发一条短信:首先是表示对面试机会的感谢,其次是问一问公司对自己感觉怎么样。这样公司也会觉得你很有诚意。

以下是例文:

xxx您好,我是xxx,非常感谢您今天上午的面试,您专业的素养和认真的态度让我钦佩。xxx公司是我一直向往的公司,xxx工作也是我一直以来的兴趣所在,我自认为能够胜任这个岗位,同时也非常希望公司能给我这个机会,让我与您这样的千千万万的优秀人才一起,共同创造打动人心的好设计。期待您的决定。

如果面试官或者公司的氛围比较轻松,也可以不用这么正式,用更轻松的方式在面试完表达一下感谢,以及自己非常想去这家公司的强烈意愿。

总之,让人家看到你的诚意呀,有木有。

以上从能力匹配职业稳定团队协作印象管理四个大方面为大家总结了一些面试技巧。

原文地址:沐风与体验设计(公众号)

作者:小哥哥沐风

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